دوره تاب اوری سازمانیدسته-بندی-نشده

دوره تاب اوری سازمانی به مدیران و کارکنان اموزش،می دهد که چگونه: ریسک ها و تهدید های احتمالی سازمان را شناسایی کنند. در شرایط،بحران تصمیم های موثر بگیرند . ساختارها و فرایندهای انعطاف پذیر ایجاد کنند. پس،از بحران سریع تر به وضعیت پایدار برگردند . هدف این دوره این است که سازمان ها بتوانند در شرایط سخت دوام بیاورند سریع تر بازیابی شوند و حتی از بحران ها فرصت،بسازند .